С 2027 года стажировка официально станет оплачиваемой

В беседе с «Газетой.Ru» депутат от КПРФ Георгий Камнев заявил, что с 1 марта следующего года в Трудовом кодексе России закрепят понятие «стажировка». Теперь стажерам будут положены заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда, больничные и отпуска. 

По словам парламентария, в новом законе прописано, кто считается стажером: это человек, получивший среднее профессиональное или высшее образование, а также студенты и граждане, проходящие переподготовку. 

«Работа, где человек стажируется, должна соответствовать будущему или действующему диплому. То есть нельзя будет назвать стажером пекаря на заводе, если он учился или учится, например, на гостиничное дело,» – заявил Георгий Камнев. 

Кроме того, работодателей обязуют обеспечить стажеров наставником и всеми трудовыми и социальными гарантиями. С 2027 года они перестанут быть «дешевой бесправной рабсилой». 

При этом парламентарий добавил, что «есть нюанс»: срочный трудовой договор автоматически признается бессрочным, если его не расторгли вовремя. На договоры о стажировке такая норма не распространяется. Максимальный срок стажировки составляет шесть месяцев.