Профсоюзы добиваются учета декретного отпуска в льготном стаже: шанс на досрочную пенсию для работающих матерей

В России изучается инициатива, способная существенно изменить пенсионные права работающих матерей. Как сообщает Псковская Лента Новостей, объединение профсоюзов СОЦПРОФ активно поддерживает предложение о включении отпуска по уходу за ребенком в льготный (специальный) стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию. Речь идет о педагогах, медицинских работниках, сотрудниках учреждений культуры и других категориях специалистов, имеющих право на особые пенсионные льготы.

О позиции профсоюзов сообщил их председатель Сергей Вострецов. Он подчеркнул, что нынешняя система создает несправедливую ситуацию: хотя период ухода за ребенком (до 1,5-3 лет) учитывается в общем страховом стаже и влияет на размер пенсии, для льготного стажа, являющегося важнейшим для досрочного выхода на пенсию, эти годы зачастую не засчитываются либо учитываются с жесткими ограничениями. Особенно болезненно это отражается на женщинах, родивших детей в период работы в школах, больницах, детских садах: из‑за «выпадающих» лет они теряют право на досрочную пенсию или получают ее значительно позже.

С 2026 года в пенсионном законодательстве уже произошли позитивные изменения: периоды ухода за каждым ребенком до 1,5 лет теперь полностью засчитываются в страховой стаж без прежних ограничений в 6 лет суммарно. Однако для льготного стажа, необходимого для досрочной пенсии, требуется отдельная норма — именно ее сейчас продвигают законодатели и профсоюзы.

Депутаты предлагают закрепить правило, согласно которому отпуск по уходу за ребенком будет целиком входить в специальный стаж — без привязки к датам и переходных ограничений. Параллельно обсуждается идея увеличить количество пенсионных коэффициентов (баллов) за время ухода за детьми: не менее 2,7 балла за первого ребенка; 5,4 балла за второго; 8,1 балла за третьего и последующих детей.

Такие меры, по замыслу инициаторов, не только поддержат семьи, но и компенсируют женщинам годы, «потерянные» из‑за материнства.

Сергей Вострецов акцентировал внимание на том, что профсоюзы последовательно защищают интересы миллионов российских женщин, совмещающих материнство с работой в ключевых социальных сферах. Он отметил: нынешняя практика, когда годы, посвященные воспитанию детей, фактически исключаются из льготного стажа, несправедлива и вредит демографической ситуации. По его словам, государство должно подтверждать ценность материнского труда не только на словах, но и через реальные пенсионные гарантии. Председатель СОЦПРОФ выступил за полное включение периода ухода за ребенком в специальный стаж без ограничений, повышение пенсионных коэффициентов за детей и введение дополнительных стимулов для многодетных матерей.

Если инициатива будет реализована, это станет важным шагом к социальной справедливости и реальной поддержке работающих матерей. Одновременно такая мера поможет сохранить кадровый потенциал в образовании, здравоохранении и других значимых отраслях, где женщины составляют значительную часть работников.