Названы профессии, за которые в 2026 году будут бороться компании

Рынок труда в 2026 году продолжит испытывать острую нехватку кадров, прежде всего в рабочих и технических профессиях. К такому выводу пришли аналитики сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» по итогам опроса работодателей, результаты которого публикует РИА Новости.

Главными дефицитными специалистами в следующем году станут сварщики, электрики и другие рабочие профессии. Именно на них указали 65% опрошенных представителей бизнеса. Компании отмечают, что найти квалифицированных рабочих становится все сложнее, особенно в регионах и на производственных площадках.

На втором месте по востребованности оказались инженеры и технические специалисты. О нехватке таких кадров заявили 45% работодателей. Следом идут врачи: каждый третий участник исследования признал, что медицинских работников на рынке по-прежнему не хватает, несмотря на все меры поддержки отрасли.

Высокий спрос также сохраняется на IT-специалистов — о потребности в них сообщили 30% респондентов. Почти столько же работодателей отметили нехватку учителей и педагогов — 28%. Работники сферы продаж остаются актуальными для 27% компаний. Чуть реже бизнес испытывает сложности с поиском доставщиков, продавцов, официантов и кассиров — такие вакансии назвали проблемными 22% участников опроса.

Менее востребованными, по оценке работодателей, будут специалисты сельского хозяйства — их упомянули 8% опрошенных. Юристов, бухгалтеров и кадровиков назвали дефицитными лишь 6% компаний, маркетологов и PR-специалистов — 5%, логистов — 4%.

В исследовании также выяснилось, как бизнес планирует бороться за сотрудников. Более половины работодателей собираются делать ставку на развитие бренда компании. Около трети намерены улучшать корпоративную культуру и повышать зарплаты в вакансиях. Каждый пятый готов предложить расширенный соцпакет, а 14% задумываются об обновлении офисов и инфраструктуры.