Мобилизованные после службы смогут вернуться на работу на прежних условиях

В департаменте труда и занятости Вологодской области пояснили, что нужно делать мобилизованным гражданам, чтобы после службы вернуться на свою работу на тех же условиях. 

Чтобы сохранить за собой место, призванному в рамках частичной мобилизации работнику необходимо принести работодателю повестку или ее копию. Договор на время службы приостановят, но не расторгнут. Это относится и к сотрудникам, которые еще только находятся на испытательном сроке. Служба по мобилизации будет засчитываться в стаж. 

Работодатели обязаны после службы принять мобилизованных на работу на прежних условиях. При этом на время их отсутствия работодатель имеет право брать временных сотрудников. Расторгнуть трудовой договор с работником можно будет только, если он не выйдет на работу через 3 месяца после окончания службы.

Напомним, что по всем вопросам, связанным с правами и обязанностями мобилизованных граждан, можно обращаться по телефону горячей линии 122 или о номеру +7 921 686-59-49.