Механизм заключения соглашений в рамках квотирования помогает вологжанам с инвалидностью устроиться на работу

В Вологодской области работодатели, имеющие более 35 трудоустроенных человек, обязаны выполнять квоту по приему на работу лиц с инвалидностью - 2% от среднесписочной численности работников.

Тем из них, которым из-за специфики деятельности не представляется возможным трудоустроить инвалидов, доступен механизм заключения соглашений с другими организациями, руководители которых готовы выполнить квоту по приему работников с ограниченными возможностями здоровья.

«Заключение соглашений – это конкретный пример того, как мы можем сделать трудоустройство более доступным для граждан с ограниченными возможностями. Выполнение работодателями квоты с помощью этого механизма открывает новые горизонты для людей с ограниченными возможностями, позволяя им получить доступ к более широкому спектру рабочих мест и повысить качество жизни», - сообщил Министр труда и занятости населения Вологодской области Игорь Даценко.

Благодаря заключению соглашений между организациями, к 1-му марта 2025-го года 47-ми работодателям региона удалось заключить 53 соглашения и выполнить обязанность по квоте, в результате чего работу получили 107 вологжан из числа лиц с инвалидностью.