Лояльность будет вознаграждена: работодателей могут обязать выплачивать премии за пятилетний стаж

В России рассматривается новая инициатива, которая может серьезно повлиять на систему мотивации работников. Работодателей предлагают обязать выплачивать премии сотрудникам, проработавшим на одном месте более пяти лет, сообщает издание Shot. Согласно предложению, такая выплата будет равна размеру полного оклада и предоставляться дополнительно к отпускным.

Инициаторы идеи считают, что премия за трудовой стаж поможет повысить лояльность работников и станет справедливым способом поощрения за многолетнюю добросовестную работу. Такой подход может особенно мотивировать сотрудников оставаться на одном месте, что актуально в условиях растущей текучести кадров во многих отраслях.

На данный момент, как отмечают эксперты, Трудовой кодекс России не обязывает работодателя выплачивать премии. Это остается исключительно добровольным решением, которое регулируется внутренними документами организаций. Таким образом, на практике многое зависит от политики конкретного предприятия: где-то выплаты поощряются, а где-то не предусмотрены вовсе.

Ранее также сообщалось, что в России могут начать штрафовать работодателей за систематическую невыплату премий, если они предусмотрены в трудовых договорах или локальных актах. Таким образом, тема обязательного премирования стала особенно актуальной в 2025 году.