Когда брать отпуск выгоднее всего: эксперт назвал лучшие месяцы до конца 2025 года

Планируя отпуск на оставшиеся месяцы 2025 года, россиянам стоит обратить внимание не только на погоду или загруженность на работе, но и на финансовую сторону вопроса. Экономист, кандидат экономических наук и доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин рассказал изданию «Газета.Ru», в какие месяцы отпуск может быть выгоднее всего с точки зрения получаемого дохода.

По его расчётам, наиболее выгодным месяцем для отпуска до конца года станет октябрь, тогда как наименее выгодным — ноябрь. Разница, казалось бы, не столь очевидна — но она существует и зависит от количества рабочих и календарных дней в месяце, а также от порядка начисления отпускных и заработной платы.

Эксперт пояснил, что в октябре 2025 года насчитывается 31 календарный день, из которых 23 являются рабочими по стандартной пятидневной неделе. В ноябре — всего 30 календарных дней, из которых рабочими будут 19, а в декабре — снова 31 календарный день, но уже с 22 рабочими днями.

Если взять за основу условную ежемесячную зарплату в размере 72 000 рублей и рассчитать средний дневной заработок (около 2158 рублей), можно проследить следующую картину:

• Октябрь: отпускные составят примерно 30 200 рублей, зарплата за отработанные дни — около 40 700 рублей. В сумме сотрудник получит примерно 70 900 рублей.
• Ноябрь: отпускные такие же — 30 200 рублей, а вот зарплата снизится до 37 900 рублей, что в сумме даст около 68 100 рублей.
• Декабрь: совокупный доход составит около 69 500 рублей — отпускные остаются на прежнем уровне, а зарплата составит примерно 39 300 рублей.

Таким образом, октябрь оказывается наиболее выгодным месяцем для отпуска, особенно для тех, кто хочет совместить отдых с максимальной суммой выплат.

Балынин также напомнил, что отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка. Этот показатель высчитывается путём деления общей суммы заработка за 12 месяцев на среднемесячное количество календарных дней — 29,3. При этом важно учитывать, что за календарные дни отпуска выплачиваются отпускные, а за фактически отработанные дни — зарплата.

Также экономист уточнил, что отпускные, согласно Трудовому кодексу, должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала отпуска, в то время как зарплата за отработанные дни поступает по обычному графику, установленному правилами внутреннего распорядка или трудовым договором.