Каждый второй сотрудник останется без премии к Новому году

Работодатели в России не спешат радовать сотрудников новогодними премиями: в этом году выплаты к праздникам или по итогам года планируют менее половины компаний. Такие данные показало исследование консалтинговой компании get experts, с которым ознакомилась «Газета.Ru».

Согласно опросу, только 48% работодателей намерены выплатить годовые или новогодние премии. Из них четверть компаний собирается сделать это еще в декабре, а почти столько же — уже после длинных январских выходных. При этом в большинстве организаций, где премии все же предусмотрены, деньги получат все сотрудники — так ответили 67% работодателей. Еще 26% компаний будут поощрять выборочно, ориентируясь на личные результаты сотрудников и итоги работы за год. В отдельных случаях премии достанутся только руководству: в 9% — исключительно топ-менеджерам, в 7% — начальникам подразделений. Небольшая часть работодателей призналась, что пока не решила, кто именно получит выплаты.

В то же время почти треть компаний заявила, что у них в принципе нет традиции премировать сотрудников к Новому году. Еще 9% объяснили отказ от премий финансовыми сложностями, а 14% сообщили, что окончательное решение пока не принято.

Год назад ситуация выглядела скромнее: в 2024 году о планах выплат заявляли лишь 37% работодателей, а более половины компаний тогда сразу говорили, что премий не будет. Таким образом, формально позитивная динамика есть, но она остается весьма умеренной.

Ожидания сотрудников тоже далеки от оптимизма. На получение премии рассчитывают 47% работников — часть надеется увидеть деньги до праздников, часть уже после них. При этом большинство участников опроса — 53% — уверены, что никаких дополнительных выплат не будет.

Те, кто все же ждет премию, чаще всего планируют направить ее в накопления, потратить на отдых или закрытие долгов. Реже деньги собираются тратить на подарки, технику, инвестиции или крупные покупки.