Эксперт назвал сферы, где востребованы работники пенсионного возраста

В 2025-м году россияне старше 55-ти лет стали активнее искать работу и подработку – об этом «Известиям» сообщила Александра Наумова, директор направления подбора персонала HR‑холдинга Ventra.

По словам эксперта, рост числа резюме среди соискателей предпенсионной и пенсионной возрастных групп связан с несколькими факторами: реформой, повысившей возраст выхода пенсию; нехваткой денежных средств для обеспечения всех нужд и стремлением старшего поколения оставаться социально активными.

Кроме того, на активность предпенсионеров и пенсионеров в поиске работы повлияло еще и изменение отношения работодателей к появлению в их команде людей старшего возраста. Компании все чаще нанимают работников возрастом старше 55-ти лет из-за дефицита кадров, а также из-за того, что они имеют опыт и являются менее требовательными к условиям труда и зарплате.

По словам Наумовой, сегодня соискатели старшего возраста пользуются спросом во многих отраслях. Среди них она выделила медицину, образование, производство, управление, а также отметила высокий интерес работодателей к опытным специалистам инженерных, бухгалтерских, юридических и технологических профессий. Кроме того, заметно вырос спрос на работников старшего возраста в сфере безопасности.