Дед Мороз не придёт: 13-я зарплата в России остаётся мечтой

Кто из нас не мечтает о приятном бонусе в виде 13-й зарплаты под Новый год? Но, похоже, этот финансовый «подарок» так и останется в категории желаний. Юрист Анна Иванова в интервью изданию "Прайм" развеяла надежды россиян, заявив, что обязательная 13-я зарплата вряд ли станет реальностью.

По словам эксперта, работодатели, которые могут позволить себе такую роскошь, уже её выплачивают. Те же, кто не способен тянуть дополнительные расходы, не готовы ни с того ни с сего увеличивать фонд оплаты труда на внушительные 8,3%.

Если 13-я зарплата станет обязательной, это приведёт к сокращению других выплат. Например, пострадают премии, надбавки, а в некоторых случаях — и программы добровольного медицинского страхования.

Экономическая логика работодателей очевидна: зачем брать на себя дополнительные обязательства, если есть масса других финансовых задач?

И всё же, фантазия о дополнительной зарплате остаётся не такой уж и утопичной для некоторых. В крупных компаниях и госучреждениях практика 13-й зарплаты действительно существует, но это скорее приятное исключение, чем правило.

Так что, если ваша зарплата не радует праздничным бонусом, есть два выхода: либо работать в компании, где «снегурочка» с премией всё-таки заглядывает, либо включать режим рационального оптимизма и наслаждаться тем, что есть. Ведь, как говорят, не в зарплате счастье.