Будущим мамам на заметку: как в Вологодской области получить пособие по беременности и родам в 2025 году

С начала 2025 года отделение Социального фонда России (СФР) по Вологодской области направило более 400 миллионов рублей на выплаты страховых пособий по беременности и родам. Финансовую поддержку уже получили 2 662 женщины, проживающие в регионе. Эти выплаты помогают будущим матерям компенсировать утрату дохода на время ухода в декрет и обеспечить комфортное ожидание появления ребёнка.

Кому положено пособие и сколько длится отпуск

Стандартный декретный отпуск в России составляет 140 календарных дней: 70 дней до родов и столько же после. В случае осложнений при родах продолжительность отпуска увеличивается до 156 дней, а при многоплодной беременности — до 194 дней. Если женщина усыновляет ребёнка в возрасте до трёх месяцев, ей также полагается отпуск — 70 дней с момента усыновления, а при усыновлении двух и более детей — 110 дней.

Сколько платят и как считается сумма

Размер пособия напрямую зависит от среднего заработка женщины за два календарных года, предшествующих выходу в декрет. Женщине выплачивают 100% от среднего дохода. В случае, если в эти два года женщина уже находилась в декретном отпуске и ее заработок был низким, она может заменить их на более «доходные» периоды.

Минимальная сумма пособия за 140 дней отпуска в 2025 году составляет:

• 118 777,75 рублей — для жителей Вологды и большинства районов области,
• 129 106,25 рублей — для жителей Череповца.
• Максимальная возможная выплата за такой же период — 1 100 750 рублей.

Как оформить выплату

Чтобы получить пособие, женщине необходимо оформить электронный больничный лист по беременности и родам. После его закрытия СФР автоматически формирует данные и отправляет их работодателю. Работодатель, в свою очередь, подтверждает информацию, и после этого в течение 10 рабочих дней выплата поступает женщине на счёт.

А если не работаешь?

Право на пособие по беременности и родам есть не только у официально трудоустроенных женщин. Финансовую помощь могут получить и неработающие женщины, если они были уволены в связи с ликвидацией организации или закрытием ИП и были признаны безработными в течение года после увольнения.