В России со следующего года может появиться новая система оплаты труда педагогов

Напоминаем, что в 2025-м году несколько регионов России присоединились к эксперименту – пилотному проекту по внедрению новой системы оплаты труда педагогов, которая предполагает отказ от фиксированных окладов с целью устранения необоснованных различий в доходах работников образовательных организаций из разных регионов, – передает «Парламентская газета».

В настоящее время в эксперименте принимают участие Удмуртия, Владимирская и Сахалинская области – там педагоги получают зарплату, состоящую на 70% из базовой части (гарантированного оклада) и на 30% из стимулирующих выплат и компенсаций, определяемых руководителями образовательных учреждений.

В этом году Министерство просвещения изучит, как изменились зарплаты педагогов в трех экспериментальных регионах, и, если заметит положительные изменения по сравнению с показателями прошлых лет, внедрит новую систему расчета в некоторых других субъектах России – с 2027-го года.

Введение новых правил для расчета зарплат педагогов поддерживают и в Госдуме РФ. Ярослав Нилов, председатель Комитета по труду социальной политике и делам ветеранов, заявил, что принципы вознаграждения педагогов следует пересмотреть, поскольку учителя – это те люди, которым мы доверяем свое будущее и будущее своих детей.

По его мнению, в условиях, когда уровень требований к педагогам постоянно растет, их зарплаты должны быть более весомыми.