Заметила, что мои новые коллеги боятся начальника, а вскоре самой пришлось узнать причину такого страха

Устроилась я полтора месяца назад в новую компанию, и теперь жалею, что так спешила согласиться. Прежняя фирма закрылась внезапно, я запаниковала и схватилась за первый же вариант. Думала, везде одинаковые правила, ведь за плечами было несколько лет в продажах.

На собеседовании Олег производил впечатление отличного руководителя. Обращаться разрешил просто по имени, улыбался, обещал поддерживать новичков. Мол, штрафуем только за откровенную грубость или невыход без предупреждения. Мне показалось — повезло.

Правда, насторожило, что коллеги сидят тихие, будто мыши, и на обходы начальника реагируют с каким-то замиранием. Я списала это на усталость от сложных покупателей, которые действительно попадались неслабые. Но реальность вскрылась довольно быстро.

Однажды мне попался дотошный заказчик, который в десятый раз переспрашивал технические характеристики. Я решила уточнить у Олега нюанс. Он подошёл, с готовностью всё объяснил, но коллеги вокруг как-то сжались. Я не придала значения, а зря — ещё пару раз обращалась к нему за подсказкой.

В день зарплаты я недосчиталась приличной суммы. Пошла в бухгалтерию, откуда меня вежливо отправили прямиком к руководителю. Олег спокойно пояснил: услуги наставника платные. Каждый его выход из кабинета для помощи мне стоил вычета из моих же денег. Формулировка простая: раз он делал часть работы за меня, то и получает за это мои премиальные.

Позже одна девушка шёпотом рассказала, что предупреждать новеньких негласно запрещено. Никто не держится долго, текучка огромная, но остальные сидят из-за ипотек и съёмных квартир. Мне в этом плане проще, долгов нет.

Ухожу без скандала, но вывод сделала. Теперь на новом месте буду смотреть не на сладкие речи руководителя, а на лица тех, кто работает там давно. Если люди напряжены — пора бежать.