- Я раскидал твои продажи на всех, чтобы у нас были идеальные показатели, - начальник лишил меня половины зарплаты

Я давно работаю в сфере продаж. На нынешнем месте я уже несколько лет. Меня в этой фирме все и всегда устраивало, но лишь до недавних пор.

Полгода назад у меня поменялся начальник. Тот, который был изначально, уехал в другую страну на постоянное место жительства.

Мы все думали, что на его место поставят Павла, заместителя руководителя отдела. Но директор принял совсем иное решение.

Нашим новым начальником стал Григорий Александрович. И он оказался на поверку самым настоящим самодуром. Сразу этого никто не понял, но со временем нутро этого человека во всей красе стало видно.

Сначала начальник присматривался к нам, изучал дела. Потом ему предстояло провести несколько собеседований, взять людей на свободные места.

Дело в том, что после увольнения бывшего начальника некоторые сотрудники тоже предпочли уйти. Не видели они дальше смысла продолжать профессиональный путь в нашей фирме.

Новички освоились с нашей помощью. Я тоже им помогала, как и несколько других опытных коллег.

Продажи новенькие слабо делали тогда, сейчас тоже с этим у них туговато, хоть и есть прогресс. По этой причине они сидят на окладе, редко получают премии и надбавки.

Новый начальник любил отвлекать нас по пустякам. Он мог прийти, начать шутить неуместно. Когда-то он по очереди сотрудников вызывал к себе в кабинет, задавал какие-то глупые вопросы, которые работы вообще не касались.

А еще он очень любил говорить про показатели. Они для него были важнее всего. Оно, конечно, понятно, но все же нужно за цифрами и людей видеть, думать о качестве обслуживания клиентов, об их удовлетворенности купленными товарами или услугами, которыми они воспользовались.

Все это я и другие коллеги, которые давно работают, пытались донести до начальника. Но Григорий Александрович не стал нас даже слушать.

- Будем делать всю работу, - предложила я. – Оклад у нас фиксированный, с каждой сделки нам все равно будут платить по 10%. Чего ради мы будем стараться с начальником как-то отношения налаживать? Пусть делает, что он хочет.

Со мной все согласились. Наивными же мы были, когда так рассуждали. У Григория Александровича, оказалось, много интересный идей было в голове. И недавно он одну реализовал.

У меня было 7 продаж за месяц. Получить я при этом рассчитывала больше 100 тысяч рублей. И ради такой суммы я пахала весь месяц. Некоторых клиентов я долго обхаживала, объясняла им все. И сделки в итоге были заключены.

Несколько человек из нашего отдела не отставали, закрыли примерно столько же сделок. Но и я, и они обомлели, когда увидели расчетные листки.

- 40 тысяч? – не поверили мы своим глазам. – Это же столько, сколько бы мы получили, если бы сделали только одну продажу!

Я помчалась к Григорию Александровичу, чтобы все обсудить. Мне хотелось думать, что произошла какая-то ошибка. Не могу же так нагло у нас забрать больше половины зарплаты. Оказалось, что могут и еще как.

- Я раскидал твои продажи на всех, чтобы у нас были идеальные показатели, – сказал начальник, не моргнув глазом. – Не только же о себе нужно думать, но и о коллективе. Ты же не оставишь с носом тех, кто пока что не может так хорошо продавать, как это ты делаешь.

Начальник решил всем дать одинаковую зарплату, чтобы никому не было обидно. Только есть обиженные все равно. И терпеть они не собираются.

Новичкам я посоветовала активнее работать, если они хотят больше денег. А сама я отправилась к директору. Со мной пошла и Лариса, коллега, которая почти одновременно со мной в эту фирму пришла.

Директор был возмущен такой ситуацией. Он вызвал Григория Александровича на ковер. Велел ему подать правильные сведения в бухгалтерии, чтобы каждый получил ровно столько, сколько он заработал.

В итоге мне и еще нескольким коллегам заплатили то, что нам причитается. Я переживала, что новые сотрудники обидятся, но они спокойно отнеслись к тому, что произошло, сочли мои действия справедливыми.

С Григорием Александровичем у нас отношения стали крайне натянутыми. При каждой встрече он орет на меня. Я пока что абстрагируюсь от этого, стараюсь акцентировать внимание на самой работе.

Пока что у меня получается выполнять все безупречно, претензий ко мне ни с чьей стороны нет. Только Григорий Александрович их высказывает. Но они не по существу, поэтому я особо не переживаю.