- Вы всегда избегаете корпоративов, - из-за этого не меня руководителем сделали, а молодую и общительную коллегу

На протяжении всей жизни я занималась, как я сама считаю, серьезным делом. Я работала, строила карьеру. Своим делом я буквально горела.

Мне казалось, что мне самое место на руководящей должности, ведь я – настоящий профессионал в своей отрасли. Но вот недавно я узнала, что мои человеческие качества все портят, поэтому не быть мне начальником из-за них.

Серьезной я была еще в школе. Я увлекалась сложными химией и физикой, не искала легких путей. На фоне одноклассников я была белой вороной. Со мной не особо хотели общаться, потому что считали меня ботаном. Но меня это не обижало.

После окончания 11 класса я поступила в ВУЗ, выбрала специальность химика. И с красным дипломом я окончила выбранное заведение.

После учебы я пошла работать в лабораторию, а через несколько лет меня пригласили в крупную фармацевтическую компанию.

В ней я и начала строить карьеру. Шаг за шагом я продвигалась по карьерной лестнице. Я также проходила разного рода курсы, повышала квалификацию. Руководство неоднократно давало мне грамоты, признавало тем самым мои заслуги.

За всем этим я и не заметила, как пролетели годы. К 40 годам я так и не стала семейным человеком, но в работе многого добилась.

Сейчас я работаю в отделе готовой продукции, в котором трудится еще 30 человек. И со всеми коллегами у меня ровные отношения. Не могу сказать, что с кем-то я близко общаюсь. Мне кажется, что на работе нужно заниматься делом, а не дружбу водить.

Несколько месяцев назад руководитель нашего отдела ушел на пенсию. И на его место начали подбирать кандидатуру.

Я не могла упустить такой шанс. У меня есть знания, касающиеся всех процессов производства, специфики работы на этой должности. Я вполне бы могла возгласить отдел.

И с этим заявлением я отправилась к вышестоящему руководству. Я сказала, что буду претендовать на эту должность, спросила, на чем стоит сделать акцент.

- С Вами отдел кадров свяжется, - было сказано мне. – Там все требования и узнаете.

 

Я стала ждать звонка. И он через несколько дней поступил. Меня пригласила к себе Вера Андреевна, начальница отдела кадров.

Сначала мы с ней поговорили о моих профессиональных достижениях, о курсах, которые я прошла.

- Я думаю, что Вы не сможете возглавить отдел, - сказала Вера Андреевна. – Нет у Вас нужных личных качеств.

И тут кадровичка стала мне говорить о том, что я необщительная, что я не могу к себе расположить коллег и даже не стремлюсь этого делать.

- Вы всегда избегаете корпоративов, - заявила Вера Андреевна. – На другие мероприятия Вы не ходите тоже. Как Вы вообще собираетесь руководителем быть? Вы же избегаете общения. А на руководящей должности оно первостепенную важность имеет. Оно даже более важно, чем познания в специфике производства.

Я объяснила, что привыкла на работе работать, что я не собираюсь ни с кем сближаться и отвлекать себя тем самым лишними разговорами от основного.

- Вы же понимаете, что дружба не изобретет лекарство от серьезных заболеваний, - сказала я.

 

Кадровичка со мной согласилась, но как-то вяло, после чего мы прощались. Я стала ждать, когда будет назначение на должность.

 

Через несколько недель к нам в отдел взяли некую Дарью. Она была красоткой, тут я не спорю. На обложку журнала можно было сразу ее. А вот в профессиональном плане ей было, над чем работать.

Я не ссорилась с этой Дашей, но и не общалась тесно. Не выделяла я ее, короче, среди прочих коллег. И какой-то конкуренткой в работе я не считала ее. А напрасно.

Через месяц после прихода этой Даши начальник собрал собрание. И на нем он назвал имя нового руководителя нашего отдела.

Кто им стал? Та самая Даша. Когда я это услышала, у меня ноги подкосились, мне дышать нечем стало.

 

- Тебе заместителем ее сделают, что ли? – спросила у меня одна из коллег.

 

С трудом я дождалась окончания рабочего дня тогда. Домой я ушла подавленной. Я не понимала, ради чего я столько лет работала. Получалось, что нужно только уметь улыбаться всем и мило со всеми разговаривать, а еще и красивой быть, чтобы стать руководителем. Несправедливо это как-то.

 

Работа теперь мне не в радость. Я не понимаю, куда двигаться дальше и стоит ли вообще напрягаться. Практика показала, что знания и навыки не так важно. Я не вижу смысла теперь демонстрировать их.