- У Вас показатели лучше, чем у других, - признает начальница, но цепляется к моим опозданиям

Я несколько лет назад сменила место работы, пришла в рекламное агентство. И меня здесь все устраивало. Коллектив попался приятный, начальник был адекватным.

Игорь Леонидович с первых месяцев моей работы начал ставить меня в пример другим коллегам. И это было справедливо, потому что у меня были лучшие показатели.

Поскольку я была эффективна, начальник закрывал глаза на мои опоздания. Их он называл моим единственным недостатком.

- Это если их вообще можно так называть, - делал поправку Игорь Леонидович. – Вы со всем справляетесь, поэтому не буду придираться к тому, что приходите Вы на 10 или 15 минут позже.

Да, именно так и происходило. Но прошу заметить, я всегда задерживалась на работе ровно на столько, на сколько опоздала. Тем самым я была в офисе ровно 8 часов, как и положено.

Почему я опаздывала? Делала я это не из вредности. Я жила далеко от офиса. А из нашего района еще иной раз транспорт плохо ходил. И получалось, что на месте я оказывалась, когда проходило минут 10 рабочего времени. Критичным это не считал никто вообще.

Полгода назад произошли изменения у нас в организации. Уволился Игорь Леонидович, на его место поставили Анастасию Юрьевну.

Эта девушка раньше работала в соседнем отеле. Там она хорошо зарекомендовала себя, поэтому ее повысили до руководителя.

- Она – не самый приятный человек, - говорили у нас в конторе. – У нее все по полочкам, все четко. Она – настоящий педант, с которым трудно находиться рядом.

Я надеялась, что все это – просто слухи, что у меня, эффективного работника, получится найти общий язык даже с такой начальницей. Но не вышло так.

Поначалу в моей работе ничего не изменилось, смена руководителя никак не отразилась на мне. Но в скором времени Анастасии Юрьевне поперек горла стали мои опоздания.

Как-то я опоздала на 15 минут. И в тот день Анастасия Юрьевна вызвала меня к себе в кабинет для серьезного разговора.

- У Вас показатели лучше, чем у других, - начала начальница с позитива. – Но в то же время Вы позволяете себе опаздывать. Как Вы объяснить это можете?

Я стала рассказывать Анастасии Юрьевне, что далеко живу, что мне не очень удобно добираться до работы, что транспорт плохо ходит. Также я напомнила, что обязательно задерживаюсь в офисе ровно на то время, на которое опоздала.

- Все – это – слабые оправдания. Задержки на работе ситуацию не исправляюсь. Я – человек, который любит правила, который их придерживается. И мне важно, чтобы мои подчиненные разделяли мои ценности. Поэтому я прошу Вас не опаздывать.

Я пообещала начальнице, что буду стараться приходить вовремя. И с того дня я не опаздывала больше, чем на 1 минуту. На это Анастасия Юрьевна еще могла закрыть глаза.

Хватило меня ровно на две недели. Потом опять начались опоздания. И начальница вновь вызвала меня на разговор.

- Из-за Вас придется вводить штрафные санкции за опоздания на работу, - сказала Анастасия Юрьевна. – Касаться они будут всех, но страдать от них будете Вы, потому что все остальные приходят вовремя.

Я пообещала, что исправлюсь, что буду приходить вовремя. Но вновь не смогла сдержать свое слово. Правда, в этот раз уже не все зависело только от меня.

Начался ремонт одного моста, через который проходил мой путь на работу. Общественный транспорт, который и так плохо ходил, стал ездить по более длинному маршруту. Поэтому дорога до офиса стала отнимать у меня еще больше времени.

Я стала выходить раньше, но это не особо спасало. Все равно быть в офисе вовремя у меня не получалось. И Анастасия Юрьевна это замечала.

Я пыталась объяснить начальнице ситуацию, но она и слушать ничего не хотела. Было ощущение, что ей и моя эффективность не так важна, как то, что я опаздываю.

Можно подумать, что мое опоздание на 10 минут кому-то жизнь испортит, убытки компании принесет. Я пыталась донести это до Анастасии Юрьевны, но она не услышала меня.

И не так давно она забрала у меня часть премии, хоть я вновь показала лучшие результаты среди своих коллег.

У меня уже есть мыслим о смене работы. Но я не уверена, что смогу найти что-то, что будет приносить мне такой же доход. Сейчас на рынке труда не особо много предложений в моей сфере деятельности.