- У него тяжелая жизненная ситуация, - начальница из жалости отдала мою премию другому сотруднику

Я уже почти 4 года работаю на заводе. Когда я сюда пришел, коллектив у нас был сугубо мужской. И это меня полностью устраивало.

Только в бухгалтерии у нас работали девушки в основном. С ними я нормально общался по работе, ничего плохого про них не мог и не могу сказать. Ругаться ни с кем из них не доводилось.

Несколько месяцев назад освободилось место начальника отдела продаж, в котором я как раз работаю. Я сам не претендовал на эту должность, потому что не видел себя управленцем.

Кто-то же из коллег пытался о себе заявить, но это было тщетно. В итоге на место руководителя отдела взяли молодую девушку.

Я не имел ничего против лично Аллы Кирилловны. Но мне все же не понравилось, что нашим отделом стала руководить девушка.

- Она более эмоциональная, чем мужчина, - поделился я своими соображениями с коллегами, - не всегда за счет этого может принимать рациональные решения. Как можно такому человеку серьезную работу поручать?

Со мной кто-то согласился. А некоторые только посмеялись, напомнили мне, что у нас равноправие.

- Нужно современными реалиями жить, а не придумывать что-то, - сказал мне Игорь. – Может, она не похожа на большинство девушек и женщин?

Я мог ошибаться, понимал это. Поэтому я решил отпустить ситуацию и посмотреть, как будут развиваться события. И я увидел.

Результат – то, на что наш отдел работает. И каждый месяц выбирается лучший сотрудник, который принес наибольшую выручку компании. Его и премируют солидно.

Я никак не мог удостоиться  этого звания за все годы работы. Было несколько раз, что я приближался к нужной отметке по выручке, но обязательно что-то шло не так. То одна сделка сорвется, то условия изменятся.

В том месяце я все же смог обойти всех своих коллег, сделать самую большую выручку. Мне, не скрою, повезло в каком-то плане. Так вышло, что выгодный клиент попал именно ко мне. Он сделал большой заказ, тут же оплатил его.

- Все, премия твоя будет в этом месяце – говорили мне коллеги. – И ты действительно этого заслуживаешь.

Я не сомневался, что меня премируют. Но при этом я все равно всем говорит, что есть не только старания, но и элемент везения. Все считали, что я проявляю излишнюю скромность.

Только вот не пришли мне все причитающиеся деньги. Я получил свою стандартную зарплату безо всякой премии.

Я тут же пошел в бухгалтерию. Я был уверен, что там какая-то ошибка. Но только девочки руками развели.

- Мы премировали того, на кого приказ был. И в нем Вашей фамилии не было. К начальнице подойдите своей. С ней этот вопрос нужно решать.

Конечно, Алла Кирилловна! Я к ней и направился. Как раз она была в своем кабинете, не была занята, поэтому поговорить получилось. Я сразу же обрисовал картину, потребовал объяснений. А начальница не смутилась вовсе. У нее уже заранее  был готов ответ.

- А что не так? – спросила она. – Да, Вы сделали хорошую выручку, больше, чем кто-либо другой в нашем отделе. Но я не только по выручке оцениваю и выбираю лучшего сотрудника. Есть и другие критерии. Среди них сложность заказов, количество разных условий, объем работы, который выполнил конкретный сотрудник. Тут Вас превзошел Аркадий.

Начальница стала рассказывать, как этот человек ответственно к работе подходит, как он после окончания рабочего дня над бумагами корпит.

- И еще один фактор есть, - подняла на меня глаза Алла Кирилловна. – У него тяжелая жизненная ситуация. Нельзя мимо проходить в этом случае. Следует отдавать деньги тому, кому они нужнее.

У нас завод, а не центр психологической поддержки. И у Аркадия все не так плохо, чтобы его обхаживать и соломку ему подстилать. Даже если и совсем все плохо, то я чем виноват? Почему я должен страдать?

- Ты к вышестоящему руководству на прием сходи, - посоветовали мне коллеги. – Тогда точно получится все урегулировать.

В то время вышестоящий руководитель был в командировке. Но он скоро вернется. И я непременно к нему схожу, поговорю о том, что произошло, об Алле Кирилловне. Все-таки она не совсем компетентна. Ею руководят эмоции, а про объективность она вообще забывает. Не получится у нее так сработаться с нашим коллективом и задержаться здесь.