– Ты нас за людей не считаешь, – коллектив на новой работе невзлюбил меня, потому что отказалась проставляться

Устроилась я недавно в одну фирму, менеджером по закупкам. Офис в десяти минутах пешком от дома, зарплату предложили приличную, соцпакет, премии. После прошлого места, где начальник был просто тиран, это казалось подарком судьбы. Там я уволилась буквально за один день, написала заявление и ушла в никуда, лишь бы не слышать этот вечный ор.

Новый руководитель произвел впечатление спокойного, рассудительного человека. Коллектив подобрался в основном женский, дамы слегка за пятьдесят. Я обрадовалась: у всех дети взрослые, никто не будет срываться каждую неделю на больничные и собрания.

Вспомнила свой старый офис, где вечно приходилось прикрывать то одну молодую мамашу, то другую. Думала, здесь начнется наконец нормальная, размеренная работа.

Познакомили меня с отделом. Главной там была Лидия Петровна, женщина с большим стажем. Она окинула взглядом и говорит: «Ну что, новенькая, надо бы отметить твое появление, как полагается». Я улыбнулась в ответ и честно ответила, что я только с дороги, мне бы сначала в дела войти, осмотреться. Коллеги переглянулись, но промолчали.

Поначалу все было хорошо. Работы много, я вникала в документы, изучала базу поставщиков. Старалась лишний раз не отвлекаться на болтовню в курилке. Но примерно через неделю начались странные вещи.

Стоит мне утром войти в кабинет, как Вера, наш офис-менеджер, вместо приветствия бросает: «Ну что, скоро нас угощать будешь? Мы тут уже заждались, честное слово».

Я не сразу поняла, о чем речь. Потом до меня дошло, что они ждут какого-то застолья. Я отнекивалась, говорила, что пока не вижу повода, даже зарплату не получила. Думала, может, у них шутка такая, местный фольклор. Но шутка повторялась с завидным упорством.

Через пару дней уже другая сотрудница, помоложе, заметила: «Ты у нас первая, кто так долго тянет. Обычно сразу несут пироги, конфеты. У нас это традиция, уважение к тем, кто тут давно работает».

Я слегка растерялась. Объяснила, что всегда сначала проходила испытательный срок, а уж потом мы с коллективом отмечали мое зачисление в штат. Говорю: «Давайте дождемся официального приказа, тогда и посидим».

После этих слов помощь от коллег стала сходить на нет. Если раньше мне подсказывали какие-то тонкости, то теперь отмахивались: «Ты же у нас сама все знаешь, вот и разбирайся».

Особенно изменилась Лидия Петровна. Могла демонстративно не ответить на вопрос, вздыхала, глядя в монитор. Я чувствовала себя изгоем, но никак не связывала это со злополучным застольем. Думала, что просто не сошлись характерами, бывает.

Три месяца пролетели быстро. Я старалась изо всех сил, переделала кучу дел, нашла двух новых поставщиков с выгодными условиями. Игорь Дмитриевич вроде бы был доволен. Я ждала, что вот-вот меня вызовут и подпишут постоянный договор.

И действительно, вызывает он меня в конце дня. Захожу, а там уже сидит Лидия Петровна с видом оскорбленной королевы. Директор мнется и говорит, что контракт заключать не будут.

Я опешила. Спрашиваю, в чем причина, может, я ошибок наделала. А он отвечает: «Вы по профессиональным качествам подходите, но вот коллектив вас категорически не принимает. Говорят, вы слишком закрытая и высокомерная. А нам важно единство».

Лидия Петровна тут же выдает: «Мы к тебе и так и сяк, а ты будто не понимаешь. У нас всегда новенький стол накрывает, коллектив сплачивает. Это элементарная вежливость. Ты же демонстративно проигнорировала всех нас. Мы тебя в рабочие процессы вводили, а ты нас за людей не считаешь».

Я стояла и хлопала глазами. Пыталась объяснить, что правда не так поняла, думала, они шутят. Что всегда это делалось после официального приема. Но мне дали понять, что решение окончательное и мне лучше подыскать другое место.

Закон на моей стороне, но перспектива работать в атмосфере тотальной вражды меня совсем не радует. Теперь размышляю, стоит ли бороться или просто уйти. Скорее выберу второе.