Один наш сотрудник постоянно находил причину не скидываться на подарки и праздники, а потом возмутился ответной реакцией

Работаю в нашем отделе уже почти восемь лет. Коллектив за это время стал по-настоящему родным. Мы знаем друг о друге всё: кто куда в отпуск ездит, у кого дети болеют, у кого собака научилась новым трюкам. На дни рождения скидываемся с удовольствием, без напоминаний. Никто не заставляет, просто душа радуется сделать приятное.

Год назад к нам устроился Павел. Мужчина под сорок, женат, двое школьников. На собеседовании показал себя грамотным специалистом, говорил складно, шутил уместно. Первое время приглядывались – всё-таки человек новый. Но поначалу вроде влился.

Только скоро стала замечать странную закономерность. Когда мы заводили разговор про сбор на чей-то подарок, Павел моментально куда-то исчезал. То ему звонят из школы, то срочный отчёт нарисовался, то в бухгалтерию бежать. И возвращался ровно в тот момент, когда тема закрыта.

Дальше больше. На Новый год договорились скинуться по полторы тысячи на общий стол, украсить кабинет. Павел виртуозно уклонялся три дня. Говорил, что забыл карту дома, а наличных нет. Потом – что жена болеет, всё внимание туда. Мы плюнули, купили всё без него. Но на праздник он явился с прекрасным настроением и аппетитом. Ел мандарины, хвалил салаты, шутил про «С лёгким паром». И ни тени смущения.

Летом мы запланировали выезд на базу отдыха. Скидывались на аренду беседки и продукты. Я лично подошла к Павлу с вопросом, будет ли он участвовать.

– Ой, Лен, я очень хочу, – заулыбался он, – но ты знаешь, у жены юбилей на носу, каждая копейка на счету. Финансово совсем не вытягиваю.

Неделю после этого он заказывал себе бизнес-ланч из ресторана. Но мы промолчали.

На базе отдыха сидим, шашлык жарим, музыка играет. И кто бы вы думали появился? Павел. Якобы проезжал мимо, решил проверить, как коллектив отдыхает.

– Не выгонять же человека, – прошептала коллега, и мы пригласили его к столу.

Он просидел до вечера, съел больше всех, ещё и с собой кусок мяса в фольгу завернул – детям, говорит. Денег, разумеется, не предложил.

А через месяц у Павла случилось пополнение в семье – родился третий ребёнок, девочка. Он светился от счастья, бегал по офису с телефоном, показывал фотографии. Вскользь намекнул, что, мол, хорошо бы отметить событие с коллективом. Мы переглянулись, но ничего не сказали.

Когда он ушёл на двухнедельный отпуск, я прямо спросила коллег:

– Будем что-то дарить?

Повисла пауза. Потом Света из отдела кадров сказала:

– Я пас. Он за год ни разу ни на что не скинулся.

И знаете, её поддержали. Все до единого. Мы не сговаривались, не обсуждали заранее. Просто каждый подумал одно и то же. Когда Павел вернулся, довольный и явно чего-то ждущий, я вручила ему красивую открытку с тёплыми пожеланиями от всех. Без конверта.

Лицо у него вытянулось. Он помолчал, покрутил открытку в руках, потом спросил:

– А обычно же собирают какую-то сумму?

– На подарки тем, кто сам участвует в общих сборах, – спокойно пояснила я, – это у нас традиция, Паш.

Он вспыхнул. Сказал, что у него трое детей, что деньги уходят на семью, что мы должны понимать. Обозвал нас чёрствыми и жадными. Через 3 дня подал заявление.

Теперь вот думаю – мы действительно поступили некрасиво? С одной стороны, человек ждал поддержки, семья большая. С другой – за год ни разу не нашёл возможности даже символически поучаствовать в общих расходах. Не в деньгах дело, а в отношении. Он всё время искал выгоду, а мы просто устали это терпеть.