Новенькая с трудом к нам устроилась, идеально выполняла свою работу, а потом решила увольняться по нелепой причине

В отделе маркетинга крупной компании. К нам не так просто попасть на работу. Сначала проводится собеседование, где кандидат рассказывает про свое образование, про имеющийся опыт. Если по всем параметрам человек подходить, т его допускают к следующему этапу.

Он похож на конкурс, во время которого присутствует сразу несколько кандидатов. Им даются творческие задания, логические, а также проводится психологическое тестирование.

Все это проходит под наблюдением кадровика. Также на такой конкурс приглашают кого-то из сотрудников отдела, в который собираются брать человека.

Когда по кандидату принимается положительное решение, его приглашают на стажировку. И уже по ее итогам принимается окончательное решение.

Как-то мне довелось побывать на таком конкурсе. Было это полтора года назад. И на него пришла девушка по имени Божена.

Она справлялась с заданиями хорошо, но все же не подошла, как мне потом стало известно. Я не узнавала, какие именно испытания она завалила. Ответы кандидатов обрабатывал кадровик.

К нам в отдел все же взяли другого стажера, которому мы делегировали некоторые обязанности. И я про Божену думать забыла.

Девушка же не привыкла отступать, как я поняла. В скором времени до меня стали доходить слухи о том, что она не перестает напоминать о себе, присылает резюме, звонит, пишет письма на почту, в которых расхваливает себя.

- Занесите вы ее уже в черный список, - сказал Виктор Геннадьевич, наша начальник. – Надоела она уже.

Мы какое-то время отфутболивали Божену, но она все равно находила способы с нашей компанией связаться. И это имело свои плоды.

Несколько месяцев назад Влад и Игнат, наши стажеры, решили уходить, потому что разочаровались в работе. И тогда шеф вспомнил про Божену.

- Сотрудник нам нужен срочно, поэтому звоните ей, говорите, чтобы приходила. А там будет видно. Обойдем один раз правила. Может, нам повезет.

Божена была счастлива, когда узнала, что ее пригласили в нашу компанию на место стажера. Она пришла, оформила все документы, после чего приступила к своим обязанностям.

Мы сначала давали девушке простые задания, с которыми она легко справлялась. Божена была хороша еще и тем, что отлично ладила со всеми сотрудниками отдела, не боялась ни у кого и ничего спрашивать.

Через недели полторы она попросила нам давать ей более сложные задания. И мы стали это делать. С ними девушка справлялась блестяще. Даже в очень запутанных ситуациях она принимала правильные решения.

- Талант – он и есть талант, - сказал Коля, наш коллега как-то раз.

И он будто сглазил Божену. Она уже через несколько дней стала какой-то рассеянной, поникшей. Конечно, мы не могли оставить это без внимания, потому что такое настроение негативно сказывалось на результатах работы.

- Что с тобой спросила я у Божены. – Ты заболела? Если да, то иди на больничный. У нас не запрещается их брать.

Божена уверила меня, что все в порядке, что она в норме. После этого она пару промахов допустила, но сама же их и исправила.

Через какое-то время Божена все же взяла себя в руки, вернулась к прежнему состоянию, стала продуктивной. Мы решили, что кризис миновал, стали еще больше загружать нашего стажера. Все мы понимали, что Божена у нас останется, потому что такие люди нам нужны.

Через несколько недель Божена опять пришла в отвратительном настроении. И на этот раз она не стала даже делать вид, что все в порядке. Она подошла ко мне, спросила, как она может уволиться, кому подавать заявление.

- А что случилось? Тебе же нравилась эта работа. Ты же хотела в нашей компании быть!

И тут Божена стала что-то говорить про разочарование, выгорание. Но все это показалось мне бредом, в который я не поверила. Так я и сказала. Тогда Божена и раскрыла карты.

- Здесь работает девушка моего бывшего. Когда я пришла, она была на больничном. Но потом она вышла и я поняла, что не выдержу такого. Я пыталась взять себя в руки, но не получилось ничего. Только на время получилось успокоиться.

Все сходилось. Я не стала даже уговаривать Божену. Не смогла бы она у нас работать с таким типом нервной системы. Не зря ее кадры развернули в первый раз. Психологической устойчивости нет у девочки. А без нее никуда в нашем деле.