Наш директор устроил соревнование в коллективе, победители которого должны были получить денежный приз
Снова ловлю себя на мысли, что мой директор либо полнейший недалекий человек, либо гениальный притворщик. Как можно быть настолько слепым и не замечать, кто фактически обеспечивает успех всего предприятия?
Когда я перешла сюда из солидной компании, многие сочли это странным шагом. Да, здесь не было ни шикарного офиса, ни стильного интерьера, ни даже собственного кофейного автомата. Зато меня больше не душили объятия корпоративной культуры: бесконечные тимбилдинги, обязательное участие в личной жизни коллег, показной энтузиазм.
Для человека, который горит своим делом, это было идеальное место. Мне не нужны внешние атрибуты, мне важна суть. Супруг постоянно ворчал, видя мой фанатизм.
— Ты снова засиделась допоздна? Они используют твою преданность. Никто не скажет тебе спасибо за эти жертвы.
Я лишь усмехалась в ответ и с гордостью демонстрировала ему ежемесячные бонусы. Эти деньги позволили нам наконец-то купить новую мебель и съездить в долгожданное путешествие.
Но всему приходит конец. Недавно наш руководитель придумал новшество — состязание между двумя командами. Главный приз — солидная денежная награда для победившей группы и специальный бонус самому результативному участнику.
Мой азарт проснулся. Я погрузилась в проект с головой. Муж лишь тяжело вздыхал.
— Опять эти гонки? Значит, теперь я буду видеть тебя только спящей.
— Не драматизируй. Я обязательно буду дома к ужину. И уж точно не стану работать в воскресенье.
Финальные недели дались нелегко. Коллеги один за другим выдыхались. В итоге только я и еще один специалист продолжали бороться, хотя было ясно, что лидерство за мной.
В день объявления итогов директор устроил небольшое собрание. Он вручил всем конверты и отдельно отметил мой вклад, заявив, что именно мои достижения вытянули команду на первое место.
Сердце забилось чаще от признания. Я вскрыла свой конверт и замерла. Напротив строки «Вознаграждение» стоял внушительный ноль. В глазах потемнело. Не веря себе, я подошла к шефу.
— Здесь какая-то опечатка?
— Все абсолютно правильно. Мы решили, что тебе не нужны материальные стимулы. Ты прекрасно справляешься без них. А денежный приз необходим тем, кто работает без особого рвения.
У меня подкосились ноги. Этот месяц я выкладывалась по полной, жертвуя личным временем. И какой итог? Пустота. А вокруг сияющие лица сотрудников, с восторгом разглядывающих щедрые выплаты.
Супругу я до сих пор не призналась, что результаты уже известны. Каждый день придумываю новые отговорки о затянувшемся подсчете. Ужасно стыдно за собственную глупость.
Уже обновляю резюме. Не могу оставаться там, где мою преданность принимают за слабость. Пусть теперь сами пытаются достичь таких высот.
Комментарии
Добавление комментария
Комментарии