- Надо дать человеку раскрыться, - начальник берет престарелых друзей к нам в отдел, а мы должны их обучать

Мне всегда казалось, что с Иваном Петровичем нашему отделу повезло. Начальник был лояльным, шел навстречу в разных ситуациях.

Никогда и ни у кого не возникало проблем с тем, чтобы пойти в отпуск летом. Умел руководитель наш составить график отпусков так, чтобы всех и все устраивало.

Если нужно было отпроситься к ребенку на утренник или на родительское собрание сходить, Иван Петрович тоже проявлял гуманность. Он отпускал без всякого заявления за свой счет.

Ивану Петровичу в том году исполнилось 50 лет. Он в свои годы активный, спортом занимается, даже в каких-то любительских соревнования участвует. Мне кажется, что это хорошо.

 

Где-то полгода назад у нас в отделе стало больше работы. На фирме дела пошли в гору, поэтому объемы так увеличились.

Нам стали давать гораздо большие премии, чем раньше. Кстати, Иван Петрович никогда на их не скупился. А еще он всегда выгораживал нас перед вышестоящим руководством. И это мы тоже ценили в нем.

Проблему высокой загруженности мы подняли на одной из планерок. Иван Петрович и удивлен не был, потому что сам видел, что работы стало очень много.

Все вместе мы пришли к выводу, что нужно взять еще несколько человек в  отдел. И тут начальник предложил выход, как ему показалось, гениальный.

- У меня есть знакомые моего возраста и чу4ть старше. Они в поиске работы. Чего мы будем брать со стороны кого-то, от кого ожидать всего можно, если есть возможность взять своих людей?

 

Спорить никто не подумал даже. Ивану Петровичу мы привыкли доверять. Он всегда принимал верные решения.

 

Через неделю к нам пришел Захар. Он был чуть старше Ивана Петровича. И его представили моим помощником, выделили ему стол рядом со мной.

 

- Ты ему все покажи, - сказал начальник, - расскажи. Захар у нас быстро в любой процесс включается.

 

Я стала вводить Захара в курс дела. Но вот только он о бухгалтерии не имел представления вообще. Ему с таким уровнем знаний нельзя было доверить даже что-то простое.

А про компьютер и говорить не нужно было. Захар умел его только включать, а потом в браузер заходить, чтобы новости посмотреть.

Я стала объяснять все на пальцах. Потом я даже написала простые инструкции для Захара. В них даже школьник мог бы разобраться, если бы у него желание было.

Но прогресса в работе не было никакого. Был регресс только. За неделю я обросла делами, образовался целый завал. И мне пришлось в пятницу задерживаться, чтобы все разгрести.

Я не рисковала идти к начальнику и жаловаться. Не хотелось злить его. И коллеги мне говорили, что нужно потерпеть, повременить.

Все эти разговоры прекратились, когда в наш отдел пришел работать Толик. Его сделали помощником Вики. И она начала возиться со своим «подчиненным».

Толик этот компьютером никогда не пользовался. А еще он даже изучать его не хотел. Ему казалось, что без «всех этих гаджетов» быстрее и безопаснее работать.

 

- надо что-то делать, - сказала мне Вика через полторы недели. – так же вся работа остановится. Вышестоящее руководство точно в восторг не придет.

 

С Викой вместе мы пошли к Ивану Петровичу. Ему мы все объяснили, попросили как-то решить вопрос.

 

- Надо дать человеку раскрыться, - сказал начальник. – Любой заслуживает шанса.

 

Спорить с Иваном Петровичем было бессмысленно. Он решил взять своих знакомых на работу, поэтому так и сделал. Мы на него повлиять никак не могли.

 

Прошел месяц. По его итогам стало понятно, что помощники, которых привел начальник, только тормозят процессы.

И мы вновь пошли к Ивану Петровичу. На этот раз он согласился уволить своих приятелей. Но при этом не забыл он поворчать.

 

- Вы меня выставляете в дурном свете, - сказал босс. – Я уже пообещал людям работу, а вы так с ними. Как я буду в их глазах выглядеть?

 

А нас это не волнует. Мы хотим нормально работать, вовремя домой приходить, а не исправлять за нашими новыми коллегами их глупые ошибки.

 

Захар и Толик больше у нас не работают. И пока что новых людей мы не нашли. Кадры работу проводят, но она ее не дала результатов.

Я надеюсь только, что у Ивана Петровича хватит терпения дождаться новых сотрудников. Вика и я больше не выдержим его пресарелых знакомых.