Начальница премирует коллегу за чистоту стола, хоть та вообще не понимает ничего в работе, а еще и в пример ее нам ставит

Я работаю в бухгалтерской фирме. У меня несколько фирм на ведении, клиенты самые разные. У моих коллег примерно столько же обязанностей, сколько и у меня. В этом плане начальница наша никого не обделяет.

Мне раньше казалось, что с Валентиной Игоревной вообще хорошо работать. Она не выделяла никого, не сталкивала людей лбами.

Я радовалась не так долго. Через полтора месяца после меня пришла новенькая по имени Алена. И почему-то именно ее стала выделять наша Валентина Игоревна.

Я на своем веку видела многих начальников. Были мужчины, которые премии давали только тем сотрудницам, которые внешне нравились им. Были женщины, которые обожали подхалимов. Им они были готовы платить столько, сколько те попросят. И условия еще особые давали.

В случае с Аленой было вообще странно все. Она не была грамотным специалистом. Она много ошибок допускала, порой спешила куда-то, упускала важные  моменты.

Однажды она так посчитала налоги, что они почти равным прибыли были. А еще один раз она забыла вовремя подать документы в налоговую. Тогда ждали штраф, но это никак не отразилось на зарплате Алены.

- Ой, премия пришла, - заявила она через пару дней.

Все это было хорошо, но только для Алены. Нам-то премию не дали вообще. И это при всем том, что ни у кого из нас не было таких ошибок грубых. И мелких, кстати, тоже.

- Может, она - родственница начальницы? – предполагали у нас в коллективе.

Также была версия о том, что Алены доносит на нас всех, докладывает начальнице, о чем мы говорили. Но только и это мнение быстро отмелось. Не говорили мы ничего такого ужасного. При Алене мы ничего вообще старались не обсуждать.

Ответ на наш вопрос пришел неожиданно. Произошло это полгода назад. Тогда Валентина Игоревна стала ходить по офису, смотреть на наши столы. И всем она делала замечание по поводу бардака.

- А вот у Алены образцовое рабочее место, - сказала начальница. – Вам бы с нее пример брать.

Надо было видеть, как расплылась в улыбке Алена. Кстати, через пару дней она снова получила премию.

- За чистые столы у нас премируют теперь, - сказала Зоя. – Как взрослый человек вообще на такое вестись может? У нас же не детский сад, а солидная фирма!

Да, это было несправедливо. Не может быть рабочее место идеальным у того, кто по-настоящему работает. То и дело надо открыть несколько папок, документы разобрать какие-то. Бардак будет. Да, он потом уберется, но все равно.

Я переживала какое-то время из-за того, то такая несправедливость царит. Я даже пыталась сделать свой стол идеальным, но ничего у меня не получалось.

Зато однажды меня спасла такая особенность Валентины Игоревны. Я тогда допустила несколько крупных ошибок в документах. За такое обычно штрафуют. Но только в моем случае не произошло этого.

Я стала приходить утром раньше, мыла полы во всем офисе. И на рабочем столе я на протяжении каждого дня убиралась несколько раз.

Валентина Игоревна, даже когда узнала про ошибки, не стала меня никак наказывать, мер ко мне никаких не приняла.

- У тебя такой порядок, - сказала она. – Все бы с тебя пример брали, все бы так порядок и чистоту поддерживали! Я была бы довольна!

Она даже перед клиентом заступилась за меня. А еще мне в том месяце премию дали. Где это видано вообще, чтобы за ошибки серьезные поощряли?

- Неправильно это, – сказала Полина. – Получается, что можно не работать, а премии получать? О нас же отзывы будут плохие тогда. Мы и клиентов потеряем. А там работы у нас не будет. Куда мы в этом случае пойдем? В городе вакансий нет особо.

Да, Полина была права. Нельзя было расслабляться. Но я все равно поняла, что можно иногда, когда необходимость возникает, пользоваться такой чертой начальницы.

- Ты и пользуйся, - сказала Вера. – А мы честно будем работать и дальше, не станем подхалимничать.

Но вот только не сдержались коллеги, последовали моему примеру, когда пару ошибок допустили. И за счет уборки своими силами они смогли избежать всех санкций и премии еще получить.

Пока что эта схема работает. Посмотрим, будет ли она дальше такой же актуальной. Хорошо было бы, если бы она осталась рабочей.