Начальник следит за нами в социальных сетях: мы должны соответствовать его требованиям о ведению страниц

— Почему я должна показывать свою личную жизнь ради после того, как этого захотелось начальнику? - возмущенно заявила я подруге.

— Какое это имеет отношение к нашим профессиональным навыкам? - поддержала она меня.

— Вот бы влезть в голову нашего босса, Дмитрия Игоревича, - подумала я вслух.

— Может, он ночами не спит, придумывая новые сюрпризы для нас, - усмехнулась подруга.

Дмитрий Игоревич обожал удивлять нас.

— Помнишь, он пригласил мужчин в латексных костюмах на прошлый корпоратив? - спросила я.

— Да! Татьяна Ивановна чуть сознание не потеряла, - воскликнула подруга.

Мы сидим в офисе, никого не трогаем.

— И тут он объявляет приватные танцы для всех женщин, - вспоминаю я.

— Заходят две девицы в крошечных купальниках, - продолжила подруга. - Это шокировало всех.

— У нас все в возрасте, женаты и с детьми, - добавила я.

— Вторые половинки, конечно, не пришли на праздник, но мы себя все равно неловко чувствовали, - кивнула подруга.

Татьяна Ивановна, дама под пятьдесят, вообще в ужасе.

— Она чуть с ума не сошла, увидев этих мужиков, - сказала я.

— А начальник стоит довольный, фотографирует нас, - рассмеялась подруга.

Потом он выложил фотографии в социальной сети.

— Представляете лица наших мужей, как наши дети это увидели? - удивленно сказала я.

— У моей коллеги муж чуть на развод не подал! - воскликнула подруга. - Они думают, что мы мужиками там любовались.

Дмитрий Игоревич снова придумал затею.

— Что это за идея была, вывезти всех на природу и устроить соревнования? - недоумевала я.

— Люди ехали на пикник, а тут бег в мешках и прыжки через костер, - засмеялась подруга.

Татьяна Ивановна была в шоке.

— Мы рассчитывали на отдых и шашлыки, - возмутилась я.

— И что в итоге? Половина сотрудников ушла на больничный, - подытожила подруга.

— Такие вот мероприятия мы заслужили, - разочарованно сказала я.

— А как начальник выписывает премии? — спросил я у коллеги.

— О, это отдельная история! Каждый квартал мы пишем отчеты, указываем свои достижения, рассказываем, какую пользу принесли фирме и как улучшили ее работу.

— Ну, если ты программист и действительно что-то создаешь, еще понятно. А как быть уборщице? Чем ей хвастаться? Километрами вымытых полов? Метрами собранной пыли?

— Вот-вот, — согласился коллега. — Это полный бред.

— А еще новая идея шефа. Ему пришло в голову следить за нашей жизнью вне работы. Начал нас контролировать в социальных сетях.

— Да ты что! — удивилась я. — Нашел нас всех там?

— Да, нашел, изучил профили и аккаунты, стал предъявлять претензии.

— Например? — заинтересованно спросил я.

— У Ильи профиль оказался закрыт для посторонних. Начальник сразу орать. «Почему скрываешь от коллектива что-то?» Бедняга Илья ничего особенного не скрывает, он просто увлечен музыкой, добавляет себе аудиозаписи на страницу. 

— И что тут такого? У меня в соцсетях тоже ничего необычного, — заметила я. — Рецепты, советы по воспитанию детей, хотя детей у меня нет.

— Вот именно. А меня еще и допрашивал, не собираюсь ли я в декрет в ближайшее время. Даже грозился отправить к врачу за справкой, что я не беременна.

— Это же нарушение твоих прав! — возмутился я.

— Да, и мои музыкальные вкусы ему тоже не понравились. Говорит, "Не пристало девушке тяжелый рок слушать".

— А что, только народные песни и Кадышеву? — усмехнулась я.

— Меньше всего повезло тем, у кого вообще нет страниц в социальных сетях. Их Дмитрий Игоревич на ковер вызвал, требовал объяснений, почему они о себе миру ничего не рассказывают.

— Какая глупость, — покачала я головой.

— Это еще не все. Начальник требует выкладывать больше информации о нашей работе. Дескать, размещайте фото рабочего места, рассказывайте, как у нас тут хорошо.

— А кто должен продвижением в соцсетях заниматься? По-моему, для этого есть специалисты по связям с общественностью, — возмутилась я.

— Именно! Он аргументирует это тем, что потенциальные клиенты увидят наши профили, подумают, как у нас хорошо, и понесут деньги и будут делать выручку.

— Лично я отказываюсь становиться частью имидж-кампании нашей фирмы. Пусть сам начальник этим и занимается, — твердо сказала я.

— Если не уймется, я обращусь в министерство труда. Там ему быстро напомнят, чем на самом деле должен заниматься руководитель, — уверенно добавила коллега.