Коллеги не только не помогали новую мебель расставлять, но еще и раскритиковали то, как я это сделала

- Тебе больше остальных надо? – спрашивала у меня бабушка. - Сиди и не высовывайся, не привлекай к себе внимание. Меньше проблем будет.

Я понимала, что бабушка говорит правду. На практике я много раз убеждалась, что нужно сидеть тихо и работать строго по инструкции.

Но не могу я слышать, когда в ответ на просьбу руководителя стоит тишина. Да, я за что-то денег не получала дополнительно, но не могла я равнодушно относиться к тому, что происходит.

- А ты любую просьбу будешь за просто так выполнять? – в последнее время стали спрашивать меня коллеги. – Тебе самой не унизительно это делать? Тебе же не доплатят за это.

Я – ответственный человек. Мне важно делать все правильно, на хорошем счету у руководства оставаться. Так гораздо легче жить.

На этой работе я работаю уже 4 года. И за это время я так и не смогла ни с кем подружиться. Меня с первого дня записали в выскочки. Нельзя никому было объяснить, что я добросовестно работаю везде и за любые деньги.

Недавно моя позиция со мной злую шутку сыграла. Произошло это, когда у нас в офисе заканчивался ремонт.

Виктор Олегович вызывал меня к себе в кабинет. И начальник сразу обозначил, что ему нужна будет моя помощь в выходной.

- В субботу нужно будет Вам прийти к 11 часам, чтобы помочь расставить мебель. Вам самой не придется ничего делать. Нужно будет поруководить грузчиками, чтобы они все поставили на свои места.

Я напомнила, что у нас суббота – выходной день, что я не обязана просто так выходить.

- С меня причитается, - сказал шеф. – Дам отгул когда-нибудь, когда Вам нужно будет. Я же знаю, что к другим бесполезно с этой просьбой обращаться. Вы только скажите всем, чтобы вещи со столов и ящиков достали, сложили в пакеты. Старую мебель будут увозить в субботу.

Я согласилась, потому что понимала, что начальник от меня не отстанет. Также я заикнулась о том, что мне не помешал бы помощник.

- Вы сами спросите у коллег, кто согласен прийти и помочь, - посоветовал мне Виктор Олегович.

Я отправилась к коллегам, объяснила им ситуацию. Также я спросила, кто может в субботу на пару часов в офис прийти. В ответ я получила ту самую невыносимую тишину.

Пришлось мне одной приходить в офис в субботу к 11 часам. Когда я была на месте, грузчики еще не приехали. Потом они опоздали на целый час. Пришлось пробыть на работе дольше, чем планировалось.

Я не особо помнила до миллиметра, где и чей стол стоял. Я сказала, что и куда двигать, как помнила. И получилось очень похоже на то, что было до ремонта.

Свои вещи я поставила на свой же рабочий стол. Раскладывать я их не стала по ящикам, решила, что займусь этим в понедельник.

В понедельник я пришла на работу к 9 часам, как обычно. Коллеги уже были на местах. И все они возмущались. А когда меня увидели, тут же накинулись.

- Ты вообще куда смотрела? – стала спрашивать меня бухгалтер Оксана. – Почему мой стол стоит не там, где был? Он ближе к окну на полметра был!

- А я не хочу сидеть между двумя шкафами! – заорал Глеб, наш менеджер.

Я пыталась всем вежливо ответить. Но меня вообще никто не хотел воспринимать. И поэтому мне пришлось повысить голос.

- Нужно было приходить и помогать! – крикнула я. - Почему никто не захотел выйти и помочь? Почему я одна все делать должна? Не нравится? Значит, сами передвигайте свои столы. Мой не трогайте только.

Коллеги замолчали. А потом кто-то сказал, что мне нервы нужно подлечить.

- А то ты так начальству стараешься угодить, что по его просьбе и в окно шагнешь, если нужно будет.

Я не могла это терпеть, потому что это уже за гранью было. Я пошла к Виктору Олеговичу, объяснила ситуацию. И он встал на мою сторону.

Начальник вызвал к себе самых ярых критиков, попросил прекратить и также сказал переставить мебель так, как хочется.

Больше меня никто не трогал, не дергал и не критиковал. Но при этом коллеги как-то отдалились, стали почти что игнорировать меня.

Неприятно находиться в такой атмосфере, но пока что у меня нет выбора. Уйти на другую работу я не могу, ведь вакансий у нас в городе не так много. И нет никаких гарантий, что где-то еще будет по-другому. Там точно такие же люди будут работать.