Новогодний декор на работе может обернуться штрафом до 15 тысяч рублей

Новогоднее оформление рабочего места может закончиться не праздничным настроением, а штрафами и дисциплинарными мерами. Юристы предупреждают: если украшения нарушают правила пожарной безопасности или охраны труда, сотрудникам и работодателям грозит серьезная ответственность.

По словам юриста Александра Хаминского, работодатель вправе наказать сотрудника за самовольное украшение рабочего места без согласования. В зависимости от ситуации это может быть дисциплинарное взыскание, материальная ответственность или даже административный штраф, если декор создает угрозу здоровью коллег. Для компаний санкции еще серьезнее: за нарушение требований охраны труда штрафы достигают 80 тысяч рублей, а при повторном нарушении — до 200 тысяч.

Отдельное внимание уделяется пожарной безопасности. Если украшения не соответствуют установленным нормам, гражданам может грозить штраф до 15 тысяч рублей, а организациям — до 400 тысяч рублей. В случае, если из-за неосторожного декора пострадают люди, возможна и уголовная ответственность — вплоть до семи лет лишения свободы.

Эксперты подчеркивают, что под запретом находятся самодельные гирлянды, несертифицированные световые приборы и любые украшения, подключаемые к электросети. Даже искусственная ёлка может быть пожароопасной. Особенно строгие требования действуют на производстве, в цехах и на заводах, где работодатели вправе полностью запретить любые украшения и даже ношение колец, цепочек или часов — из-за риска травм при работе с оборудованием.