Назван способ повысить шансы найти работу на удаленке

Из-за коронавируса многие проходят испытательный срок на новой работе в удаленном режиме. Как показать себя с лучшей стороны в таких условиях, рассказала в интервью радио Sputnik генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова.

Испытательный срок в удаленном режиме объективно труднее пройти, чем в обычной ситуации. Главная сложность кроется в отсутствии своеобразной инструкции для новичка у большинства компаний, считает Татьяна Долякова. По ее словам, без помощи коллег и без специальной «книги компании» претенденту на должность сложно вписаться в рабочий процесс и избежать ошибок. 

«Как правило, в крупных западных компаниях и у крупного российского бизнеса есть специальная "книга компании". Там прописаны все процедуры, вроде того, что раз в неделю надо звонить подрядчикам или раз в два дня делать отчет и так далее. В крупных компаниях легче адаптироваться и есть где взять информацию. Если мы говорим про малый и средний бизнес, то у них нет прописанных процедур и инструкций. В таких компаниях есть большая вероятность увольнения сотрудника на испытательном сроке. Сейчас на удаленке сложнее стало проходить испытательный срок потому, что нет прописанного в деталях порядка работы», – рассказала рекрутер.

Чтобы во время испытательного срока не попасть в ловушку из-за отсутствия информации об особенностях новой работы, следует проявлять инициативу, уверена Татьяна Долякова.

«На испытательном сроке надо сразу запросить все документы и регламенты компании. В них должны быть прописаны распорядок дня, график работы, способы взаимодействия между департаментами и с начальством, отчетность и так далее. В первую неделю обязательно надо изучить все документы о компании, партнерах и корпоративной культуре. В дальнейшем надо самому инициировать встречи в Zoom. Плюс работодатели могут предлагать сквозной график, когда 2-3 дня в неделю надо приходить в офис и адаптироваться, а остальное время работать удаленно, такой возможностью нужно обязательно воспользоваться», – посоветовала Татьяна Долякова в интервью.