image

Как не остаться без работы в эпоху роботизации?

инструкция
Как не остаться без работы в эпоху роботизации?

 

Через какое-то время слово «робот» будет ругательством для многих людей. Чтобы этого не произошло,  нужно не переобучать людей, а создавать новые рабочие места и менять тип экономики. Об этом рассказал в интервью радио Sputnik руководитель Центра политэкономических исследований Василий Колташов.

Ранее исследователи РАНХиГС сообщили, что к 2030 году более 45% работников в России окажутся невостребованными из-за внедрения роботов. По словам экспертов, 20 млн. россиян придется уйти с рынка труда или переобучаться.

«Сокращение многих массовых профессий, связанных с физическим трудом, происходит периодически с конца 18 века. Началось все с ткачей: люди сидели на мануфактурах или крупных предприятиях, а потом пришли машины и выбросили этих людей. Рецепт «идите обучаться» довольно смешной, потому что на кого обучаться? Рабочих позиций будет все меньше и меньше. К тому же когда учиться, если люди работают 5 дней, а в выходные пытаются побыть с семьей. «Робот» еще будет ругательством для многих людей», – считает Василий Колташов.

По словам эксперта, нужно создавать новые рабочие места и менять тип экономики.

«Людям необходимо дать больше свободного времени. А свободное время людей – это занятое время у тех, кто работает в сфере услуг. Когда мы ходим в кафе, театры, разные клубы, создаем рабочие места, тратим деньги. Нужно увеличивать количество людей, работающих в социальной сфере, в образовании и медицине.В то же время необходимо прекратить практику работы на полторы - две ставки. Все должны работать на одну ставку, и рабочая неделя должна сократиться. Каждый серьезный период внедрения машин требовал сокращения рабочей недели. Изнеможденный 12-часовым рабочим днем человек не может стоять у машины», – рассказал Василий Колташов.

Добавление комментария

Нажимая кнопку "Добавить комментарий" я соглашаюсь с условиями обработки данных, а также с правилами добавления комментариев.

Комментарии

Рекомендуемые компании