Я пытался с помощью разговоров навести порядок в коллективе, но сработал только оригинальный способ

После получения строительной специальности я не отправился работать по профилю. Меня в то время интересовал спорт, я пытался развиваться в этой индустрии. У меня даже что-то получалось, но потом я решил все же вернуться в профессию.

Сподвигло меня на это то, что мне поступило интересное деловое предложение от друга моего отца. Он позвал меня в свою компанию, сказал, что возьмет меня на стройку сначала рядовым рабочим, а потом повысит меня. Я согласился.

Первые полгода я работал с ребятами на отделочных работах. Я многому научился, стал понимать разные процессы.

С рабочими у меня сложились нормальные отношения, зарекомендовал я себя хорошо. В какой-то момент я даже неформальным лидером стал. Но все же я отмечал для себя, что многие ребята, с которыми я работаю, не упускают шанса полениться, урвать себя дополнительные часы для отдыха. Я никогда им не уподоблялся в этом плане, потому что прекрасно знал о том, что существуют дисциплина, правила, которые необходимо всегда соблюдать.

Когда я стал начальником, я твердо решил, что в моей бригаде будет полный порядок, что никто не будет увиливать от работы. В первый же день, как только я пришел знакомиться с ребятами, которыми буду руководить, я обозначил свою позицию. Мне показалось, что они меня прекрасно поняли. В итоге мы обозначили фронт работ, взялись за дело. Я часто приходил к рабочим, проверял, что они делают. При мне они проявляли чудеса трудолюбия. Но во время моего отсутствия они оставляли всякие дела, начинали бездельничать. Конечно, меня не устраивал этот расклад.

Несколько раз я неожиданно появлялся на объекте, заставал за бездействием тех, кому еще с утра раздал поручения.

Я пытался вести переговоры, убеждать рабочих в том, что нужно вовремя решать поставленные задачи. Многие мне кивали, но делали по-своему. Я понимал, что так дело не пойдет. Сами работники в какой-то момент устали притворяться. Они стали мне жаловаться, что зарплата маленькая, что трудиться в поте лица они за такие деньги не хотят. Я советовал всем, кому что-то не нравится, увольняться. Но на этот решительный шаг никто так и не пошел.

Однажды вышестоящее руководство организовало тренинг. Там шла речь про дисциплину, про самоорганизацию. Я спросил, можно ли, чтобы мои ребята из бригады пришли. На это мне дали добро.

Когда коуч выступал, рабочие внимательно слушали все, кто-то даже вопросы задавал. Но после мероприятия все сказанное на нем было благополучно забыто. В моей команде все вернулось на круги своя.

Через пару недель после тренинга я неожиданно нагрянул на стройку, чтобы посмотреть, чем занимается моя бригада. До обеда оставался примерно час, поэтому все должны были быть на рабочих местах. Но никого я не обнаружил. Да еще и инструмент, который я выдал ребятам, был разбросан везде. Конечно, меня это сильно разозлило. Я отправился искать рабочих. Я понял, что они с наибольшей вероятностью пошли в раздевалку. Так и оказалось.

Я не стал туда сразу же заходить, решил походить по территории и подумать, что делать. Через минут 10 меня осенило.

Я подошел к помещению, где происходило разделение воздуха для технических целей. Я зашел в него, набрал в каску жидкий кислород, после чего пошел в раздевалку, где находились мои рабочие. Они уже успели снять теплую одежду, уселись за стол, приготовились обедать.

Я вошел и выплеснул жидкий кислород им под ноги. Вещество тут же испарилось. Из-за этого в помещении стало очень холодно, температура опустилась до -20. Мне было комфортно, потому что одет я был тепло, а вот рабочие стали мерзнуть.

Они мгновенно вскочили, стали одеваться в теплое. При этом они не чурались бранью, активно ее употребляли. У меня на душе от этого становилось хорошо.

После того случая у нас был серьезный разговор. Ребята все поняли, сказали, что ничего подобного больше не повторится.

Я надеюсь, что пустыми эти слова не были. Пока что у меня в бригаде порядок, никто не позволяет себе лениться. Надеюсь, что и дальше будет продолжаться в том же духе. В противном случае я буду думать о том, чтобы поменять место работы.