- Надо сказать начальнику, - новая коллега не решает вопросы с нами, а бежит сразу жаловаться

У нас какое-то время пустовала одна вакансия. Не могли найти на нее подходящего человека, которого не нужно было бы обучать, который с опытом был бы.

Потом нашему руководству повезло. На собеседование пришла некая Оксана. Она сразу понравилась начальству, впечатлила своим опытом, своим разносторонним развитием. И ее взяли к нам на работу.

- Располагайтесь, - сказал Оксане наш начальник в ее первый рабочий день. – Сейчас с коллегами познакомитесь, они Вас в курс дела введут.

Оксана оказалась очень толковым и грамотным специалистом. У нее были разные дипломы, она во многих отраслях работала, прекрасно ориентировалась и в специфике деятельности нашей организации.

Все она схватила на лету. Она тут же приступила к выполнению своих обязанностей, после чего дала нам на проверку то, что выполнила.

Все было безупречно. Мы поняли, что Оксане можно доверять, стали давать ей разные поручения, не проверяли потом ничего за ней.

Слаженной у нас была работа. Но это можно сказать только про первые несколько месяцев. Потом уже Оксана стала показывать свою натуру.

Первый неприятный инцидент был через 2 месяца после трудоустройства Оксаны. К нам пришла коллега из другого отдела. И она была расстроенной.

- Ой, Оксаны нет, поэтому поговорить нормально можем, - сказала Дина.

И она рассказала нам, как прислала Оксане документы, которые нужны были ей. Оксана там нашла ошибку, но не позвонила и не пришла к Дине.

- Она пошла к начальнику. А Борис Олегович тут же меня к себе вызвал, распинать стал. Вы же знаете, какой он строгий и требовательный был у нас.

Хуже всего было то, что там ошибка мелкая была. Дина легко бы ее исправила, если бы Оксана попросила ее об этом.

Я не понимала таких поступков. Вполне же можно какие-то вещи решать с коллегами и не подставлять их при этом.

С Оксаной мы поговорили об этом, когда она с обеда пришла. Но только новенькая не чувствовала себя виноватой или неправой.

- Я себя обезопасила. Что в этом такого? Не хочу я потом за чужие ошибки отвечать. Я знаю все это, плавала уже в таком. Не нужны мне эти приключения.

Ладно, бывает такое. Человек мог с подставами сталкиваться, горький опыт получить. Мы Оксане сказали, что у нас принято как-то между собой договариваться, а если не получается, то только тогда уже идти к руководству.

Вроде бы, коллега все поняла. Но ровно через две недели Оксана поступила так, как она привыкла.

Оля вовремя не подписала документы, которые Оксана должна была нести Борису Олеговичу. Оксана это заметила, но не сказала ничего, хоть Оля была рядом с ней, сидела за соседним столом.

- Ольга, зайдите ко мне, - через полчаса позвонил начальник.

Олю отчитали за ту оплошность с подписями. Рублем ее не наказали, но попросили быть внимательнее. Коллега очень расстроилась.

Оксана же себя виноватой не чувствовала. Она опять сказала нам, что действовала так, как должна была, что она ничего не нарушила.

- Это у вас хромает исполнительность, да и с памятью почти у всех беда, по-моему, - сказала Оксана.

Потом было еще много таких случаев. А недавно досталось Вере, нашей коллеге, которая одна двоих детей воспитывает.

Так вышло, что она понадобилась Оксане, а та не смогла ее найти. Дело в том, что Вера опаздывала, потому что детей повела сама в садик. Ее мама, которая обычно это делает, приболела.

- Надо сказать начальнику, - тут же обозначила Оксана свое намерение. – Я займусь этим.

Мы стали отговаривать Оксану, напомнили ей о непростой ситуации, которая у Веры сложилась. Но коллегу не интересовало ничего.

- Должен быть порядок, - заявила Оксана.

Вера пришла только на 15 минут позже. Страха не было никакого. Если бы не Оксана, то этого начальник даже не заметил.

Части премии Вера лишилась. И даже эти деньги были для нее ощутимой утратой. И все ей посочувствовали, кроме Оксаны.

- В следующий раз будет на часы смотреть и планировать свое время!

Я понимаю, что Оксана формально права. Но нельзя же только какими-то правилами руководствоваться. Есть еще и человеческие отношения, про которые нельзя забывать даже на работе, даже будучи первоклассным специалистом.